客服

岗位职责及要求

【薪资待遇】

  • 综合薪资:4K-8K+公司整体年度效益奖励
  • 薪资结构:底薪+绩效+提成(底薪、绩效根据职级固定,提成多劳多得)
  • 效益奖励:每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
  • 作息时间:排班,上午9:00-12:00/下午13:30-18:00
  • 晋升通道:每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级


【岗位职责】

售前咨询与转化引导

负责抖音来客(抖音生活服务商家后台)及抖音IM私信、企业号私信的日常接待,及时回复用户关于酒店套餐、景区门票、旅游线路等产品的咨询(如房型细节、使用规则、预约方式、退改政策等)。

主动引导用户完成下单、核销、预约等关键动作,提升售前咨询转化率;针对犹豫用户,运用标准话术与优惠提醒(如限时折扣、库存紧张等)促成交易。

订单处理与核销跟进

跟进已下单用户的订单状态,协助处理预约入住/入园、改期、取消、退款等操作,确保订单流转顺畅。

主动联系用户确认行程信息(如入住人、联系方式、特殊需求等),对接酒店/景区后台完成预约核销登记,降低核销失败率。

每日核销数据统计与反馈,协助运营排查异常订单(如重复预约、超售等)。

售后客诉处理

妥善处理用户售后问题,包括但不限于预约失败、到店无法使用、体验不满、退款争议等,在平台规则内维护用户权益与商家口碑。

记录客诉原因及处理结果,每周汇总形成客诉报告,推动运营、产品端优化(如套餐描述优化、预约流程简化、供应商沟通改进)。

对重大投诉或批量性问题,第一时间同步运营主管及BD,协同制定应对方案。

店铺评分维护

通过优质服务引导用户好评,主动在交易完成后发送好评引导话术,提升店铺评价分及体验分。

监控抖音来客店铺评分(如口碑分、体验分)及差评内容,及时回复差评并跟进解决,降低负面评价对店铺流量的影响。

每周输出店铺评分及客服数据报告(响应时长、满意度、解决率等),提出改进建议。

内部协作与知识沉淀

与运营、BD、酒店/景区对接人保持紧密沟通,同步常见用户问题、产品更新信息及活动规则,确保客服话术与最新政策一致。

维护客服知识库,沉淀常见问题FAQ、标准回复话术、紧急处理流程,提升团队效率。


【任职资格】

经验背景

大专及以上学历,专业不限,旅游管理、电子商务、酒店管理等相关专业优先。

1年以上客服经验,有抖音来客/美团/携程等OTA平台或本地生活平台客服经验者优先。

有酒店、景区、旅行社行业经验者优先(熟悉预订操作流程)。

核心能力

平台熟悉度:熟悉抖音来客后台操作(订单管理、IM接待、核销操作、评价回复等),了解抖音生活服务规则及用户习惯。

沟通与服务意识:普通话标准,文字表达清晰有亲和力,具备良好的服务意识和耐心,能站在用户角度解决问题。

应变与抗压能力:能从容应对情绪化用户、复杂客诉及旅游旺季的高并发咨询(如节假日集中咨询),保持专业态度。

细心与责任感:订单处理准确率高,不遗漏用户需求;对核销数据、退款操作等有严谨的记录习惯。

工具与熟悉度

熟练使用办公软件(Excel基础操作,能整理客服数据报表)。

会使用抖店/来客后台、飞书/钉钉/企业微信等协作工具。

有客服系统(如美洽、智齿等)使用经验者优先。

加分项

有抖音生活服务“极速退款”“安心游”等特色服务经验。

能接受排班制(含周末、节假日轮班),适应旅游行业旺季高强度工作。

具备基础数据分析能力,能从客诉中发现问题并推动运营优化。

工作地点: 宜昌(三峡数智产业园)
应聘联系方式: 15872634602