【薪资待遇】

• 综合薪资：4K-8K+公司整体年度效益奖励
• 薪资结构：底薪+绩效+提成（底薪、绩效根据职级固定，提成多劳多得）
• 效益奖励：每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
• 作息时间：排班，上午9:00-12:00/下午13:30-18:00
• 晋升通道：每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级

【岗位职责】

售前咨询与转化引导

负责抖音来客（抖音生活服务商家后台）及抖音IM私信、企业号私信的日常接待，及时回复用户关于酒店套餐、景区门票、旅游线路等产品的咨询（如房型细节、使用规则、预约方式、退改政策等）。

主动引导用户完成下单、核销、预约等关键动作，提升售前咨询转化率；针对犹豫用户，运用标准话术与优惠提醒（如限时折扣、库存紧张等）促成交易。

订单处理与核销跟进

跟进已下单用户的订单状态，协助处理预约入住/入园、改期、取消、退款等操作，确保订单流转顺畅。

主动联系用户确认行程信息（如入住人、联系方式、特殊需求等），对接酒店/景区后台完成预约核销登记，降低核销失败率。

每日核销数据统计与反馈，协助运营排查异常订单（如重复预约、超售等）。

售后客诉处理

妥善处理用户售后问题，包括但不限于预约失败、到店无法使用、体验不满、退款争议等，在平台规则内维护用户权益与商家口碑。

记录客诉原因及处理结果，每周汇总形成客诉报告，推动运营、产品端优化（如套餐描述优化、预约流程简化、供应商沟通改进）。

对重大投诉或批量性问题，第一时间同步运营主管及BD，协同制定应对方案。

店铺评分维护

通过优质服务引导用户好评，主动在交易完成后发送好评引导话术，提升店铺评价分及体验分。

监控抖音来客店铺评分（如口碑分、体验分）及差评内容，及时回复差评并跟进解决，降低负面评价对店铺流量的影响。

每周输出店铺评分及客服数据报告（响应时长、满意度、解决率等），提出改进建议。

内部协作与知识沉淀

与运营、BD、酒店/景区对接人保持紧密沟通，同步常见用户问题、产品更新信息及活动规则，确保客服话术与最新政策一致。

维护客服知识库，沉淀常见问题FAQ、标准回复话术、紧急处理流程，提升团队效率。

【任职资格】

经验背景

大专及以上学历，专业不限，旅游管理、电子商务、酒店管理等相关专业优先。

1年以上客服经验，有抖音来客/美团/携程等OTA平台或本地生活平台客服经验者优先。

有酒店、景区、旅行社行业经验者优先（熟悉预订操作流程）。

核心能力

平台熟悉度：熟悉抖音来客后台操作（订单管理、IM接待、核销操作、评价回复等），了解抖音生活服务规则及用户习惯。

沟通与服务意识：普通话标准，文字表达清晰有亲和力，具备良好的服务意识和耐心，能站在用户角度解决问题。

应变与抗压能力：能从容应对情绪化用户、复杂客诉及旅游旺季的高并发咨询（如节假日集中咨询），保持专业态度。

细心与责任感：订单处理准确率高，不遗漏用户需求；对核销数据、退款操作等有严谨的记录习惯。

工具与熟悉度

熟练使用办公软件（Excel基础操作，能整理客服数据报表）。

会使用抖店/来客后台、飞书/钉钉/企业微信等协作工具。

有客服系统（如美洽、智齿等）使用经验者优先。

加分项

有抖音生活服务“极速退款”“安心游”等特色服务经验。

能接受排班制（含周末、节假日轮班），适应旅游行业旺季高强度工作。

具备基础数据分析能力，能从客诉中发现问题并推动运营优化。

【薪资待遇】

• 综合薪资：7K-20K+公司整体年度效益奖励
• 薪资结构：底薪+绩效+提成（底薪、绩效根据职级固定，提成多劳多得）
• 效益奖励：每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
• 作息时间：双休，上午9:00-12:00/下午13:30-18:00
• 晋升通道：每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级

【岗位职责】

客户开发与商务拓展

负责开发有新媒体宣传推广及营销需求的潜在客户，包括但不限于酒店、景区、民宿、旅行社、文旅综合体等，为客户提供抖音、美团、携程等平台的整合营销解决方案。

通过电话、面访、行业展会、资源链接等方式主动触达目标客户，挖掘客户在短视频代运营、直播带货、达人种草、内容拍摄、OTA店铺运营等方面的需求，完成商务谈判及合同签订。

深入理解公司的服务能力（直播运营、AI视频制作、短视频内容、代运营等），根据客户实际情况定制销售方案，输出产品报价及服务框架。

运营销售支持（酒店房间/景区票务）

协助已签约客户完成抖音来客、美团、携程等平台的酒店房间上架、景区票务系统接入、团购套餐设计、价格策略制定等运营基础工作，确保产品可售且具有竞争力。

跟进客户在平台上的日常运营数据（曝光量、点击率、转化率、核销率等），定期输出运营分析报告，提出产品组合优化、活动提报、投流建议等策略，帮助客户提升线上销售业绩。

对接公司内部运营团队（直播、内容、投放等），协调资源为客户提供高质量的落地执行服务，确保客户满意度与续约率。

资源整合与渠道建设

整合内外部合作资源（如达人矩阵、分销渠道、异业联名等），为客户策划联合营销活动，扩大客户品牌声量及票务/房间销量。

开拓并维护旅行社、企业团购、MCN机构等分销渠道，推动酒店房间、景区票务的批量销售及打包产品合作。

市场洞察与策略反馈

持续关注抖音本地生活、OTA行业动态、竞品玩法及客户痛点，定期输出市场调研报告，为公司产品迭代及销售策略调整提供依据。

收集客户反馈与需求，协同产品团队优化服务方案，提升市场竞争力。

团队管理

负责BD团队的组建、培训、日常管理及绩效考核，带领团队完成月度/季度GMV及新客开发目标。

【任职资格】

经验背景

大专及以上学历，市场营销、旅游管理、电子商务、广告传媒等相关专业优先。

2年以上商务拓展或大客户销售经验，有新媒体营销服务（抖音代运营、短视频营销、直播带货）或OTA酒店/景区票务销售经验者优先。

有本地生活服务商、抖音服务商、携程/美团酒店代理商从业经验者优先。

核心能力

客户开发能力：具备敏锐的市场洞察力和主动拓客能力，能独立完成从线索挖掘、拜访洽谈、方案呈现到签约回款的全流程。

行业理解：熟悉酒店/景区在新媒体渠道（尤其是抖音本地生活）及OTA平台（携程、美团、飞猪）的运营逻辑、流量玩法及销售痛点，能快速与客户建立专业信任。

商务谈判能力：具备优秀的沟通表达与谈判技巧，能灵活处理客户异议，推动合作落地。

数据分析能力：能看懂并解读平台后台数据（曝光、转化、核销等），用数据说服客户并指导运营优化。

目标导向：结果导向，抗压能力强，能适应高频出差及业绩考核。

工具与熟悉度

熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能独立制作高质量的合作方案及数据分析报告。

了解抖音来客、美团商家后台、携程EBK等平台基础操作者优先。

会使用CRM系统进行客户管理及销售漏斗追踪。

加分项

有一定酒店/景区客户资源，能快速带来意向客户或签约案例。

有成功操盘过抖音酒旅代运营项目或OTA爆款产品案例。

具备基础短视频内容判断力或拍摄/剪辑知识，能辅助客户理解内容价值。

有团队管理经验或带教经验。

【全职主播薪资待遇】

• 综合薪资：5K-20K+公司整体年度效益奖励
• 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金（底薪、绩效根据职级固定，提成根据所播项目多劳多得）
• 效益奖励：每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
• 作息时间：平均4小时/天、月休四天排班制（根据个人GPM动态安排项目），年度总时长达标
• 晋升通道：每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级

【兼职主播薪资待遇】

• 时薪标准：淡季40元-50元/小时，旺季50元-60元/小时
• 补贴标准：

       每月直播时长超过50小时奖励50-100元（每月清算不累计）

       外景/驻场直播：每场补贴主播一小时时薪

       临时增加排期：紧急临时上播，每场按时薪的50%进行补贴

       凌晨时间段直播（00：00-6：00）：每小时补贴10元

【岗位职责】

直播出镜与产品讲解

负责抖音、美团、小红书等平台直播间的日常出镜，围绕酒店套餐、景区门票、旅游线路、本地生活服务等产品，进行生动、专业的讲解与展示。

深入理解产品卖点（如酒店环境、房型特色、周边景点、餐饮体验等），通过场景化描述、实物展示、亲身体验等方式，激发用户购买欲望。

配合运营，根据实时流量和互动情况，灵活调整讲解节奏和话术，突出限时优惠、库存紧张等促单信息。

互动与粉丝运营

直播过程中积极与观众互动，回答关于行程安排、价格、使用规则、退改政策等问题，建立信任感，提升停留时长和转粉率。

引导用户点赞、评论、关注、加入粉丝群，配合福袋、优惠券等玩法提升直播间活跃度。

维护直播间氛围，面对负面评论或突发状况（如技术故障、产品答疑卡顿）能冷静、专业应对，展现良好品牌形象。

脚本执行与反馈

参与直播前的脚本共创和彩排，熟悉每场直播的产品顺序、福利节点、话术重点及逼单节奏。

直播后参与复盘，配合运营分析数据（转化率、GPM、互动率等），主动反馈用户关注点、常见疑问及话术优化建议。

短视频内容配合

配合团队完成直播预热短视频、产品种草短视频的出镜拍摄，协助编导和拍摄完成脚本演绎。

根据账号人设定位，持续打造有记忆点的主播形象（如专业导游型、闺蜜分享型、沉浸体验型等）。

【任职资格】

经验背景

大专及以上学历，播音主持、表演、旅游管理、市场营销等相关专业优先。

1年以上直播带货经验，有本地生活、旅游、酒店、文旅行业主播经验者优先；特别优秀的应届生（如播音专业、有导游证且表达力强）可酌情考虑。

形象与表达

形象气质佳，镜头感强，上镜有亲和力或专业感（根据品牌调性可调整，如温暖家庭型、时尚探店型、专业讲解型）。

普通话标准，口齿清晰，语言表达流畅有感染力，具备较强的即兴发挥和临场应变能力。

有导游证或有实际带团/讲解经验者优先，具备“讲产品+讲故事”的双重能力。

核心能力

产品理解力：能快速学习并记住酒店房型细节、景区游览动线、套餐使用规则等复杂信息，用通俗易懂的语言传递给用户。

销售转化力：懂逼单、憋单、过款等直播节奏，能熟练运用限时优惠、倒计时、库存告急等促单话术，有单场GMV 10w+案例优先。

抗压与敬业：能适应早晚班轮班、长时间直播（单场2-4小时）、节假日及旅游旺季高强度工作节奏；每天直播时长符合平台要求，配合排班。

工具与熟悉度

熟悉抖音/美团/小红书直播基础功能（商品锚点、福袋、优惠券发放、中控台协作等）。

团队协作

具备良好的团队合作精神，能与运营、场控、拍摄、剪辑等岗位高效配合，主动提供改进建议。

接受运营及主播负责人的数据管理和复盘意见，持续优化个人表现。

加分项

有抖音本地生活（酒旅类）或美团、小红书直播主播经验，且核销率表现优异。

能双语（如英语、日语）讲解或服务外宾团。

【薪资待遇】

• 综合薪资：5K-20K+公司整体年度效益奖励
• 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金（底薪、绩效根据职级固定，提成多劳多得）
• 效益奖励：每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
• 作息时间：双休（节假日加班调休），上午9:00-12:00/下午13:30-18:00
• 晋升通道：每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级

【岗位职责】

拍摄执行与内容创作

根据项目需求（酒店环境、景区风光、旅游线路体验、人物访谈、活动记录等），独立完成视频素材的拍摄工作，确保画面质量、构图、光影、运镜符合脚本要求和品牌调性。

参与前期创意策划和分镜设计，提供拍摄可行性建议，能根据场景快速调整拍摄方案，捕捉高光时刻和情绪细节。

针对抖音、视频号等不同平台的传播特点，灵活运用镜头语言（如第一视角、跟随拍摄、慢动作、航拍、延时摄影等）增强视频表现力。

设备管理与维护

负责拍摄设备（单反/微单、镜头、稳定器、灯光、收音设备、无人机等）的日常维护、保养及管理，确保设备状态良好，提前做好拍摄前的设备调试和备份准备。

根据拍摄需求合理配置辅助器材（三脚架、滑轨、反光板、便携灯光等）。

后期协作与素材管理

配合剪辑师完成后期制作，提供符合剪辑逻辑的原始素材，必要时进行初剪、粗剪或素材标注。

规范管理拍摄素材，按项目分类存档，建立素材库，便于团队调取和二次创作。

协同优化与复盘

与策划、编导、运营、剪辑等岗位紧密配合，根据数据反馈（完播率、互动率等）迭代拍摄手法，持续提升视频内容质量。

追踪短视频平台热门拍摄手法和技术（如转场技巧、创意运镜、特效实拍等），定期输出拍摄优化建议。

【任职资格】

经验背景

大专及以上学历，摄影、影视制作、广播电视编导、数字媒体艺术等相关专业优先。

1-3年视频拍摄经验，有短视频、宣传片、旅拍或文旅行业拍摄经验者优先。

核心能力

拍摄技术：熟练操作各类主流相机（索尼、佳能、松下等）及镜头，精通构图、布光、收音、跟焦等专业技术，能独立完成多场景（室内/室外、暗光/逆光、运动/静态）的高质量拍摄。

审美与创意：具备良好的画面审美和镜头语言表达能力，善于发现和捕捉富有感染力的画面，对色彩、光影、节奏有敏锐感知。

设备熟悉度：熟练使用三轴稳定器、无人机（持有无人机驾驶证者优先）、无线麦克风、滑轨、灯光等辅助器材。

行业理解：了解抖音、视频号等平台的内容调性和用户偏好；有酒店、景区、旅游产品实拍经验者优先。

工具与熟悉度

熟悉至少一款剪辑软件（如剪映、PR、Final Cut Pro）的基础操作，能做简单粗剪和素材筛选。

会进行基础调色或图片处理者优先。

能快速导出、转码、备份素材，配合团队高效流转。

综合素质

抗压能力强，能适应户外拍摄、长时间拍摄、短期出差及弹性工作时间（如清晨/黄昏黄金光线时段、节假日活动跟拍等）。

具备良好的沟通协作能力，能准确理解编导需求，主动提出拍摄建议。

细心负责，对设备保管和素材安全有高度责任感。

加分项

有航拍经验，持有CAAC或AOPA无人机驾驶证。

有商业旅拍、酒店宣传片、景区宣传视频的成功案例（需附作品集）。

熟练使用灯光系统，掌握布光技巧（三点布光、氛围光等）。

具备基础剪辑或调色能力，能独立完成简单短视频全流程。

持有C1驾照并能熟练驾驶。

【薪资待遇】

• 综合薪资：4K-15K+公司整体年度效益奖励
• 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金（底薪、绩效根据职级固定，提成多劳多得）
• 效益奖励：每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
• 作息时间：双休（节假日加班调休），上午9:00-12:00/下午13:30-18:00
• 晋升通道：每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级

【岗位职责】

负责旅游线路的设计、行程编写及优化，整合交通、住宿、餐饮、景点、导游等核心资源，确保行程的合理性、可行性与性价比。

落实团组的具体安排，统筹行程中的交通、食宿、活动安排等，编制详细的出团通知、行程单、接待计划等资料。

抖音来客等线上平台的产品上架和日常维护

资源对接与供应商管理

对接酒店、车队、景区、地接社、导游等供应商，洽谈合作细节、确认资源预留、筛选优质资源，建立并维护稳定的合作关系，保障资源的稳定性价比高。

定期收集市场信息及供应商动态，获取最具竞争力的采购价格，为产品优化提供支持。

成本控制与报价核算

负责线路的成本核算、报价及预算管理，精准把控产品成本，确保报价的准确性与市场竞争力。

协助完成供应商账单核对及结算，做好订单资料整理归档。

行程执行与突发处理

跟进团队出行全程，动态监控行程中的各环节衔接，及时响应客户、导游的突发需求，高效协调处理行程变更、住宿调整等各类突发问题，保障游客体验与安全。

数据与信息管理

整理行程相关数据（成本、接待情况、客户反馈等），做好订单归档与财务对账工作，协助优化产品成本结构与服务流程。

关注旅游行业动态、目的地政策变化（如景区开放情况、签证要求等）及市场需求趋势，为产品创新与升级提供参考。

【任职资格】

经验背景

大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。

1-3年旅行社计调相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件；有导游证者优先。

有地接团队、大型团队、学生团队操作经验者优先。

核心能力

产品操作能力：熟悉旅游产品操作全流程，掌握交通、住宿、景点等资源的对接技巧，能独立完成线路设计与订单执行。

成本控制能力：具备独立进行成本核算、报价和行程安排的能力，熟悉预算管理与成本优化方法。

沟通协调能力：具备较强的沟通表达能力，能够与供应商、客户及相关部门高效协作，妥善处理行程中的多方需求与突发问题。

应变处理能力：具备快速应对突发情况的能力，能及时采取有效的解决措施，确保客户的安全和满意度。

工具与熟悉度

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据分析能力者更佳。

熟悉抖音、携程、飞猪、美团等OTA平台后台操作者优先。

加分项

持有全国导游资格证。

具备高端定制旅行计调经验，熟悉特定区域的高端资源（如食、住、行、游、用车等）。

有OTA平台运营经验，熟悉平台营销推广体系。

【薪资待遇】

• 综合薪资：5K-20K+公司整体年度效益奖励
• 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金（底薪、绩效根据职级固定，提成多劳多得）
• 效益奖励：每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
• 作息时间：双休（节假日加班调休），上午9:00-12:00/下午13:30-18:00
• 晋升通道：每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级

【岗位职责】

AI视频全流程制作

• 负责AI视频的全流程创作与执行，运用主流AI视频生成工具（如可灵Kling、即梦Jimeng、Runway、Pika、Sora等）完成文生视频（Text-to-Video）、图生视频（Image-to-Video）、视频重绘（Video-to-Video）等创作，把控画面风格、角色一致性与内容连贯性。
• 撰写精准的AI提示词，调试模型参数，精准控制镜头运动（推拉摇移）、光影、氛围、转场、角色动作等视觉要素，解决AI生成过程中出现的画面模糊、卡顿、崩坏、风格偏差等问题。

后期合成与优化

• 将AI生成的素材与传统后期技术结合，熟练使用PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑与特效软件，完成视频的剪辑、调色、配乐、特效包装及音画同步。
• 结合传播平台特点（抖音、视频号、美团等），优化视频节奏与叙事结构，突出核心亮点与传播钩子。

流程优化与技术攻关

• 跟踪AI视频领域技术动态，主动测试新工具、新模型，搭建并持续优化AI视频制作工作流（如ComfyUI节点），提升内容生产效率与成片质量。
• 建立AI视频素材库，沉淀提示词库、脚本模板及成片标准SOP。

团队协作

• 与策划、运营、投放团队高效配合，对接制作需求，根据反馈及时修改优化成片，确保项目按时交付。
• 配合投放计划制作信息流广告素材（产品展示、场景种草、对比解读等），支持A/B测试迭代优化。

【任职资格】

经验背景

• 大专及以上学历，数字媒体、影视制作、动画、视觉设计、美术、广播电视编导、传媒等相关专业优先。
• 1-3年视频制作相关经验，有AI视频制作或短视频/漫剧/宣传视频制作经验者优先。有AI视频制作经验者可适当放宽学历限制。

核心能力

• AI工具精通：熟练掌握至少2款主流AI视频/生图工具（可灵Kling、即梦Jimeng、Runway、Pika、Midjourney、Stable Diffusion等），具备提示词工程与参数精细调优能力。
• 后期制作能力：熟练使用PR、AE、达芬奇、剪映等主流剪辑与特效软件，能独立完成视频全流程制作。
• 创意与审美：具备良好的美术基础与审美能力（构图、色彩、光影），懂分镜与镜头语言，能精准把控视频风格与情绪。

工具与熟悉度

• 熟练使用AI提示词撰写与参数调试。
• 了解AI生成技术的边界，能自主解决生成过程中的角色一致性、AI畸变、画面闪烁等常见问题。

加分项

• 有文旅类产品（酒店、景区、旅游线路）AI视频制作经验，或旅游景区/酒店/旅行社内容创作经验。
• 熟练掌握ComfyUI，能搭建包含图像预处理、视频生成、后处理的完整工作流，熟悉AnimateDiff、ControlNet等节点。
• 有AI模型微调经验（如LoRA训练），或会3D建模（Blender+AI插件）者优先。

【薪资待遇】

• 综合薪资：4K-20K+公司整体年度效益奖励
• 薪资结构：底薪+岗位绩效+业绩绩效+奖金（底薪、绩效根据职级固定，提成多劳多得）
• 效益奖励：每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
• 作息时间：双休（节假日加班调休），上午9:00-12:00/下午13:30-18:00
• 晋升通道：每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级

【岗位职责】

直播运营与执行

负责抖音/快手/视频号等平台直播间整体运营，包括直播策划、脚本框架、场控、排品、活动设计。

跟进直播前中后全流程：设备调试、物料准备、主播对接、突发情况处理、直播后复盘。

优化主播话术、逼单策略、停留互动玩法，提升转粉率、停留时长及GPM。

店铺运营管理

负责抖音小店/视频号小店等后台日常运营：商品上下架、详情页优化、活动报名、评分维护。

协调客服、物流、供应链，确保店铺体验分及履约指标正常。

配合营销节点（大促、新品日）设置店铺促销工具（优惠券、满减、限时限量购）。

数据分析与策略优化

每日监控直播数据（观看人次、平均时长、转化率、UV价值、ROI）、店铺数据（流量、转化、客单价）。

输出直播复盘报告及店铺周报，根据数据调整排品逻辑、投流策略、话术结构。

协同投放团队优化投流计划，提升投产比。

团队协作

与主播、场控、投放、设计、仓储紧密配合，提升直播效率与转化。

定期进行竞品直播间及店铺拆解，输出优化方案。

【任职资格】

经验背景

大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。

1-3年电商直播运营经验，熟悉抖音/快手直播全流程，有店铺运营实操经验。

核心能力

直播运营能力：独立操盘单场直播，懂排品逻辑、憋单玩法、福利节奏，有单场GMV 10w+案例优先。

店铺运营能力：熟练抖店/视频号小店后台操作，懂商品卡优化、体验分维护、活动提报。

数据分析能力：精通Excel（透视表、基础函数），能分析罗盘/千川数据，给出可落地优化建议。

工具与熟悉度

熟悉直播伴侣/OBS、抖音来客、巨量百应、千川后台。

了解基础投流逻辑。

会使用word或PPT输出复盘报告及运营方案。

加分项

有文旅类产品（景区门票、酒店套餐、旅游卡）直播运营经验。

有带教主播或小团队管理经验。

【薪资待遇】

• 综合薪资：4K-15K+公司整体年度效益奖励
• 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金（底薪、绩效根据职级固定，提成多劳多得）
• 效益奖励：每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
• 作息时间：双休（节假日加班调休），上午9:00-12:00/下午13:30-18:00
• 晋升通道：每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级

【岗位职责】

账号运营与内容规划

负责抖音/小红书/B站/视频号等平台账号的日常运营，包括内容排期、发布、互动维护、数据复盘。

结合账号定位与平台趋势，制定内容选题计划，提升账号曝光、粉丝增长及互动率。

文案与编导执行

独立撰写短视频脚本、图文文案、口播稿、标题及话题文案，确保内容有网感、有传播力。

具备基础编导能力：完成从脚本到拍摄跟进、成片审校的流程，配合剪辑完成输出。

对镜头语言、节奏、人设一致性有把控能力。

数据驱动优化

每周/每月输出运营数据分析（播放量、完播率、互动率、涨粉成本等），根据数据调整内容策略。

跟踪热点与竞品动态，快速落地内容测试。

团队协作

与设计、拍摄、剪辑岗位高效配合，保证内容按时按质发布。

协助策划经理完成部分方案撰写及PPT制作。

【任职资格】

经验背景

大专及以上学历，广告、编导、新闻、传播等相关专业优先。

1-3年新媒体内容运营经验，有成功账号运营案例（需附作品集或账号链接）。

核心能力

脚本/文案能力：能独立产出多类型脚本（口播、剧情、Vlog、种草等），文字转化能力强。

编导能力：懂基础分镜、拍摄要点、剪辑逻辑，能指导拍摄完成画面呈现。

账号运营能力：熟悉平台规则（推荐机制、违禁词、起号流程），有从0到1或爆款内容经验。

工具与审美

具备基础图片处理能力（美图秀秀/Canva/PS）。

对画面美感、文案风格有判断力。

加分项

有文旅项目或文旅类新媒体账号运营经验。

熟悉AIGC工具（ChatGPT、可灵等）辅助内容生产。

【薪资待遇】

• 综合薪资7K-20K+公司整体年度效益奖励
• 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金（底薪、绩效根据职级固定，提成多劳多得）
• 效益奖励：每年12月底根据年度绩效参与公司整体效益分红
• 作息时间：双休（节假日加班调休），上午9:00-12:00/下午13:30-18:00
• 晋升通道：每年6月及12月根据绩效评估和工作成绩可晋升职级

【岗位职责】

内容策略与方案制定

根据品牌定位与营销目标，独立撰写新媒体整合营销策划方案（含账号定位、内容矩阵、人设搭建、传播节奏等），并输出高质量PPT提案。

主导月度/季度内容规划，结合热点、用户洞察与平台规则（抖音/小红书/B站/视频号等）制定差异化内容策略。

文案与编导能力落地

负责核心文案的创意输出，包括但不限于短视频脚本、信息流广告文案、品牌推文、话题策划案等，把控文字调性与传播效果。

具备短剧/短视频编导思维：能独立完成从选题策划、脚本撰写、分镜设计、拍摄跟进到成片审片的完整流程。

指导团队进行二创内容开发，确保内容兼具网感、品牌一致性与转化逻辑。

PPT可视化呈现

将复杂策略转化为逻辑清晰、视觉美观的PPT方案，面向客户/高层进行提案汇报。

熟练运用排版、配色、图示化表达，提升方案的专业度与可读性。

团队管理与跨部门协作

带领文案、编导、策划小组，审核内容产出质量，提升团队的文字与视频叙事能力。

与设计、拍摄、运营、投放团队紧密配合，确保方案执行落地并持续优化。

【任职资格】

经验背景

本科及以上学历，广告、新闻、影视编导、市场营销等相关专业优先。

3-5年新媒体内容策划经验，至少1年团队管理经验，有成功案例（需附作品集）。

核心能力

PPT能力：精通PPT制作，能产出专业级商务提案（投递请附脱敏PPT作品）。

方案能力：具备整合营销思维，能独立完成从调研、策略、创意到执行规划的全案撰写。

文案编导能力：擅长短视频脚本创作，懂镜头语言、节奏把控、人设塑造，有爆款案例（抖音/视频号/B站等平台播放量>50w或互动率>8%）。

审美与工具

对文字敏感，同时具备视觉审美能力，能指导设计输出符合脚本的分镜与画面。

熟悉基础剪辑逻辑（Premiere/剪映），了解拍摄设备与灯光优先。

加分项

有文旅项目或文旅类新媒体账号运营经验。

熟悉AIGC工具（ChatGPT、Midjourney、可灵等）辅助文案与分镜生成。